Facilitatrice & coach
radical collaboration®


J’aide les équipes à développer une culture de confiance et de collaboration.
Pour gagner des appels d’offres, maintenir un haut niveau de qualité et renforcer l’excellence opérationnelle.
Transformer les relations pour transformer la collaboration
Collaborer,
ça s’apprend.
Retrouvez mes astuces pour prendre soin de vos relations et mieux travailler ensemble. Inscrivez-vous dès maintenant à la newsletter.
Ce que mes clients retiennent de notre collaboration
Mes services s’adressent à vous si…
A – Vous dirigez une équipe ou une business unit et vous constatez :
- des silos, des frictions ou un manque de confiance qui freinent la collaboration
- des appels d’offres perdus faute d’alignement et de collaboration efficace
- une qualité de service inégale selon les équipes — et le besoin de gagner en cohérence et performance
B – Vous êtes en charge du développement des équipes (L&D, RH) et vous souhaitez :
- développer des collaborateurs engagés, responsables et acteurs de la collaboration
- réduire tensions et non-dits pour fluidifier la collaboration et améliorer l’efficacité collective
Parce que des relations fragiles mettent la performance à risque
Prochaines formations & ateliers Radical Collaboration
22, 23, 24 Octobre 2026 – Formation Radical Collaboration®
Au programme (formation 3 jours)
- Les 5 compétences clés de la collaboration efficace
- Les différents climats de collaboration
- L’identification de ses propres attitudes collaboratives, defensives et conflictuelles
Vous repartirez avec
- Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
- Des pistes concrètes pour réagir de manière plus cooperative
-
Un plan d’action personnel pour favoriser les comportements et un environnement collaboratifs, chez soi et chez les autres
24 Septembre 2026 – Collaborer efficacement à l’ère de l’IA (en anglais)
Au programme (webinar 90 minutes) :
- Pourquoi l’IA révèle les forces… et les faiblesses de nos modes de collaboration
- Les 3 climats de collaboration qui influencent la confiance et la performance
- Comprendre les mécanismes de défense qui freinent les échanges
- Des outils simples pour créer des conversations plus ouvertes et plus constructives
Vous repartirez avec :
- Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
- Des pistes concrètes pour réagir de manière plus cooperative
-
Un plan d’action personnel pour favoriser les comportements et un environnement collaboratifs, chez soi et chez les autres
17 septembre 2026 à 11h – Atelier découverte en ligne (2 heures)
- Les 5 compétences clés de la collaboration efficace
- Les différents climats de collaboration
- L’identification de vos propres attitudes defensives
Vous repartirez avec :
- Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
- Des pistes concrètes pour réagir de manière plus constructive
- Un premier plan d’action personnel
PRENDRE SOIN DE VOS RELATIONS POUR TRAVAILLER VRAIMENT ENSEMBLE
Parce que tout se joue dans la qualité des relations.
La sauce secrète de Kasha
Double certification : Facilitation & Radical Collaboration®
À la croisée de la facilitation, du coaching d’équipe et de la Radical Collaboration®![]()
Bilingue français-anglais.
Je suis de langue maternelle anglaise.![]()
Rigueur et grain de folie !
Une méthode solide et une belle dose de créativité.![]()
25 ans d’expérience.
En marketing et communication au service des manufacturiers français.![]()
Mes derniers articles du Blog « Parole de Grenouille »
Innovation & Créativité : Comment concevoir des ateliers stimulants ?
Olivier Coulon, Innovation Leader & Facilitator L’humour est un échauffement à la créativité Quelles spécificités prends-tu en compte lorsque tu conçois un atelier avec les équipes créatives ?…
4 façons pour les facilitateurs de susciter des conversations pertinentes.
Marcus Hitzberger, Client Success Partner Europe et Facilitateur chez WDHB, nous en parle. La facilitation consiste à mettre les participants aux commandes en posant les bonnes questions et en…
Quelles erreurs éviter pour réussir vos démarches collaboratives ?
5 conseils précieux de Quentin Lebel, Facilitateur Senior | Design Stratégique & Organisationnel | Fondateur émancipio & Behind The Crux Le métier des facilitateurs en tant que tel va se…


