Facilitatrice & coach
radical collaboration®

J’aide les équipes à développer une culture de confiance et de collaboration.

Pour gagner des appels d’offres, maintenir un haut niveau de qualité et renforcer l’excellence opérationnelle.

Transformer les relations pour transformer la collaboration

Collaborer,
ça s’apprend.

 

Retrouvez mes astuces pour prendre soin de vos relations et mieux travailler ensemble. Inscrivez-vous dès maintenant à la newsletter.

Ce que mes clients retiennent de notre collaboration

Sarah Beringer, Chief Purpose & Comms Officer • DELOITTE

« J’ai beaucoup apprécié de travailler avec Kasha en tant que facilitatrice de notre laboratoire sur la marque, la communication et le marketing à Paris. Lors de la préparation, elle nous a aidés à définir clairement l’objectif global et les résultats attendus de notre laboratoire, et nous a conseillé des méthodes appropriées pour y parvenir. Lors de l’animation du laboratoire, elle s’est montrée très organisée, engagée, et a également apporté beaucoup de plaisir. Merci beaucoup ! »

Helen Potter, Directrice Resources Humaines Groupe • MONNOYEUR

« Kasha est la facilitatrice la plus professionnelle avec laquelle j’ai travaillé. Elle a pris le temps de comprendre nos besoins et d’organiser les ateliers collaboratifs qui ont été un grand succès. La capacité de Kasha à interagir avec tout le monde en anglais et en français et à faire en sorte que tous les participants se sentent inclus est une qualité rare.
Je la recommande vivement. »

Laurent Mysson, Business Unit Manager • ARCELOR CONSTRUCTION FRANCE

« J’ai demandé à Kasha de concevoir et de faciliter une session d’apprentissage pour mon équipe : peps, dynamisme, adaptabilité à son auditoire et une grande qualité des échanges qu’elle a su favoriser. Bravo et merci pour nous avoir montré comment arpenter ce nouveau chemin 👍🏻 »

Damien Melich, Directeur • DELOITTE GREENHOUSE

« Nous avons contacté Kasha pour concevoir et faciliter un important atelier réunissant les équipes commerciales allemandes et françaises. Nous recherchions un facilitateur qui pourrait aider les équipes à converger vers un plan d’action en vue d’augmenter notre part de marché dans un secteur spécifique. Elle a rapidement compris le contexte et a su s’adapter à notre situation évolutive. Toute la préparation s’est déroulée en français et elle a facilité, dans un anglais parfait, un atelier collaboratif très engageant et réussi.
Je la recommande vivement, et spécifiquement pour son énergie communicative, son implication ainsi que son bilinguisme qui sont autant d’atouts précieux dans des contextes multi-culturels. »

Charlotte Neyret, CEO • ESSP (European Satellite Services Provider) 

« Excellent coaching pour la session d’intelligence collective. Bonne créativité et conception pour aider les gens à oser et à travailler collectivement. »

Harriet Bernot, In-Market Food & Drink Specialist France • SCOTTISH DEVELOPMENT INTERNATIONAL

« Nous avons demandé à Kasha de faciliter une session en ligne pour rassembler notre communauté Global Scots (ambassadeurs écossais mondiaux), afin que nous puissions partager notre stratégie, secteur par secteur, et échanger des contacts professionnels et des initiatives.

Kasha a pris le temps de comprendre nos besoins spécifiques et de concevoir notre atelier à l’aide d’outils en ligne et d’un tableau blanc interactif. C’était la première fois que nous organisions une session interactive de ce type, ce qui nous a permis de réunir des ambassadeurs du monde entier.

Kasha était organisée, vivante et a apporté à la fois structure et énergie à la session, la rendant motivante et agréable pour les participants. J’espère que nous aurons l’occasion de travailler à nouveau avec elle. Hautement recommandé ! »

Audrey Saget, Co-fondatrice • FOSTER THE PEOPLE

« J’ai collaboré avec Kasha pour concevoir et dispenser des modules de formation et de facilitation pour Accor.
 J’ai apprécié plusieurs choses :

  • la fluidité avec laquelle nous avons travaillées, dans la confiance et la co-construction
  • sa curiosité et le fait qu’elle n’hésite pas à me proposer des choses nouvelles pour améliorer notre contenu
  • son professionnalisme et son sens du détail, y compris sur nos supports de formation
  • et enfin, le fait qu’on ait travaillé dans la joie et la bonne humeur 🙂

Ajoutez à cela qu’elle s’exprime aussi bien en Français qu’en Anglais (British s’il vous plait) et c’est la combinaison partenariale parfaite ! »

Mes services s’adressent à vous si…

A – Vous dirigez une équipe ou une business unit et vous constatez :

  • des silos, des frictions ou un manque de confiance qui freinent la collaboration
  • des appels d’offres perdus faute d’alignement et de collaboration efficace
  • une qualité de service inégale selon les équipes — et le besoin de gagner en cohérence et performance

B – Vous êtes en charge du développement des équipes (L&D, RH) et vous souhaitez :

  • développer des collaborateurs engagés, responsables et acteurs de la collaboration
  • réduire tensions et non-dits pour fluidifier la collaboration et améliorer l’efficacité collective

Parce que des relations fragiles mettent la performance à risque

Prochaines formations & ateliers Radical Collaboration

22, 23, 24 Octobre 2026 – Formation Radical Collaboration® 

Au programme (formation 3 jours)

  • Les 5 compétences clés de la collaboration efficace
  • Les différents climats de collaboration
  • L’identification de ses propres attitudes collaboratives, defensives et conflictuelles

Vous repartirez avec 

  • Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
  • Des pistes concrètes pour réagir de manière plus cooperative
  • Un plan d’action personnel pour favoriser les comportements et un environnement collaboratifs, chez soi et chez les autres

24 Septembre 2026 – Collaborer efficacement à l’ère de l’IA (en anglais)

Au programme (webinar 90 minutes) :

  • Pourquoi l’IA révèle les forces… et les faiblesses de nos modes de collaboration
  • Les 3 climats de collaboration qui influencent la confiance et la performance
  • Comprendre les mécanismes de défense qui freinent les échanges
  • Des outils simples pour créer des conversations plus ouvertes et plus constructives

Vous repartirez avec :

  • Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
  • Des pistes concrètes pour réagir de manière plus cooperative
  • Un plan d’action personnel pour favoriser les comportements et un environnement collaboratifs, chez soi et chez les autres

17 septembre 2026 à 11h – Atelier découverte en ligne (2 heures)

Au programme :
  • Les 5 compétences clés de la collaboration efficace
  • Les différents climats de collaboration
  • L’identification de vos propres attitudes defensives

Vous repartirez avec :

  • Une meilleure compréhension de vos réactions sous pression
  • Des pistes concrètes pour réagir de manière plus constructive
  • Un premier plan d’action personnel

 

PRENDRE SOIN DE VOS RELATIONS POUR TRAVAILLER VRAIMENT ENSEMBLE

Parce que tout se joue dans la qualité des relations.

La sauce secrète de Kasha

 

Double certification : Facilitation & Radical Collaboration®

À la croisée de la facilitation, du coaching d’équipe et de la Radical Collaboration®

 

Bilingue français-anglais.

Je suis de langue maternelle anglaise.

 

Rigueur et grain de folie !

Une méthode solide et une belle dose de créativité.

 

25 ans d’expérience. 

En marketing et communication au service des manufacturiers français.

Mes derniers articles du Blog « Parole de Grenouille »

Collaborer,
ça s'apprend.

 

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